Quem pensa que tarefa de diretor é
fácil está enganado, seu trabalho não se limita a ficar sentado atrás de uma
mesa, assinando cheques, lidando com prestadores de serviços, fazendo compras,
reposição de materiais, etc. Ao contrário, o diretor é o gestor da escola, a
cabeça que pensa em todos os detalhes para que não só a educação naquele espaço
escolar seja de qualidade, mas o atendimento à comunidade, pais, alunos e
funcionários.
O diretor de uma escola
deve ter os olhos e ouvidos abertos, percebendo o que está certo ou errado, o
que não funciona, em que aspectos pode melhorar em si mesmo, nos professores,
nos alunos, nos objetivos da escola, na disposição do tempo, na visão que os
outros fazem da instituição, nas suas próprias atitudes e habilidades. Precisa
perceber a importância de capacitar seus professores a fim de que se vejam como
ótimos profissionais, criando autoconceito positivo nos mesmos. É muito bom
saber que o diretor da escola está satisfeito com o trabalho que desenvolve, isso causa motivação, e trabalhar
motivado é o caminho para o sucesso.
É
importante que o diretor valorize o que cada um tem de bom, demonstrando seu
nível de satisfação com os mesmos. Isso acontece quando fala aos pais dos
alunos sobre as conquistas alcançadas, sobre os projetos e metas que serão
atingidos. Esses objetivos devem ser traçados pelo grupo, pela equipe
pedagógica e administrativa da escola. Não pense que fazer uma lista de
objetivos e distribuí-la para o pessoal será elemento motivador. Pelo
contrário, decisões arbitrárias são totalmente desmotivadoras, castradoras,
pois limita o trabalho a ser desenvolvido na sala de aula. Os professores são
os gestores das aulas, devem ter autonomia para trabalhar e seguir os caminhos
que consideram mais importantes, os melhores caminhos.
Promover cursos com psicólogos e outros
profissionais da educação, palestrantes, montando um cronograma de estudos,
formação contínua dos profissionais que lidam com os alunos e pais é
fundamental, pois manter a atualização, abrir espaços para discussões do grupo,
além de ouvir palestras sobre temas do cotidiano escolar é muito importante.
Palestrantes bem qualificados também são motivadores dos profissionais,
fortalecem a intenção profissional de cada sujeito, servem de exemplo para
todos.
Trabalhar com pensamento positivo também deve ser uma forma presente na escola, adotada pela direção e pelos funcionários. É importante manter afirmações positivas tanto do trabalho como dos alunos. Parar de achar difícil dar aula para essa ou aquela turma porque é a turma de um aluno que não participa das aulas e desafia o professor o tempo todo. É melhor criar uma forma de chamar a atenção desse aluno, conquistando-o para o processo de aprender, compartilhar, trocar experiências positivas.
Os sonhos não devem ser deixados de lado. Idealizar os caminhos aos quais se pretende seguir, obter grandes resultados, conquistas inesperadas, acreditar sempre na força da instituição é preciso. Para que a escola cresça é necessário idealizar o seu tamanho, em que patamar pretende-se chegar.
Trabalhar com pensamento positivo também deve ser uma forma presente na escola, adotada pela direção e pelos funcionários. É importante manter afirmações positivas tanto do trabalho como dos alunos. Parar de achar difícil dar aula para essa ou aquela turma porque é a turma de um aluno que não participa das aulas e desafia o professor o tempo todo. É melhor criar uma forma de chamar a atenção desse aluno, conquistando-o para o processo de aprender, compartilhar, trocar experiências positivas.
Os sonhos não devem ser deixados de lado. Idealizar os caminhos aos quais se pretende seguir, obter grandes resultados, conquistas inesperadas, acreditar sempre na força da instituição é preciso. Para que a escola cresça é necessário idealizar o seu tamanho, em que patamar pretende-se chegar.
Uma
escola com nome de “escolinha”, sempre será uma escolinha; uma escola para
atender um número limitado de alunos, sempre terá aquele número ou menos, pois não se prepara para crescer;
manter a ideia de poucas verbas para se investir também paralisa os sonhos, os
ideais. Trabalhar com metas a serem atingidas, objetivar os caminhos a serem
percorridos e superados é o melhor a se fazer para que a instituição cresça; e,
com ela, professores, alunos, comunidade e direção. Pense nisso!
A
Secretaria de Educação Cultura e Esportes de Quitandinha e o Secretário da
pasta Edinei Mlenek parabenizam as brilhantes Diretoras Municipais de nossa
rede de ensino pelo Dia Do Diretor(a). Vocês realmente contribuem para a Educação De Quitandinha alcançar o patamar de sucesso que se encontra na Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental em nosso município.
Nenhum comentário:
Postar um comentário